河北省机关事务管理局在全国首创形成的创新型合同节水管理模式，经过两年多的推广实践，取得良好的经济和社会效益。
传统的合同节水管理模式存在节水基础数据难以精准确定、用水单位在向节水企业支付方面存在政策壁垒、节水企业主要获取节水收益等限制，导致公共机构推进合同节水工作积极性不高。
作为全省公共机构节能的主管部门，河北省机关事务管理局以提升节水管理效能为着力点，探索完善创新型合同节水管理模式，明确提出“五个零”管理：一是单位“零投入”，由节水服务企业免费为用水单位安装纳米免冲水小便器，公共机构无需任何投入；二是支付“零障碍”，用水单位无需向节水服务企业支付资金，解决了财政资金支付的政策障碍；三是效益“零分享”，节水收益由公共机构独享，提高了公共机构的积极性；四是废弃物“零排放”，节水企业负责收集运离改造区域的尿液，彻底实现改造区域废弃物零排放；五是运行“零维护”，节水设备后期维护由节水服务企业完全承担。
创新型合同节水管理模式，是引入社会资本实施合同节水的成功实践。2020年3月，河北省公共机构创新型合同节水管理模式领导小组协调相关高校，与节水服务企业在省内7所大中专院校进行了节水改造项目试点。2020年11月，课题和试点项目通过省水利厅组织的专家组验收。同年12月，河北省机关事务管理局会同河北省水利厅、教育厅印发《关于推广应用“创新型合同节水管理模式”的通知》，面向全省公共机构推广创新模式。
截至目前，该模式已在河北省内23所院校实施，并向省外18所院校推广应用。从实测数据看，全年节水达680万吨，节约水费约3780万元，减少污水排放约680万立方米，节约排污费1300余万元。
