近日，《江苏省公共机构节能降碳“十五五”规划》经江苏省机关事务管理局党组研究正式印发。《规划》以全省公共机构尽早实现碳达峰为牵引，紧扣能耗双控向碳排放双控全面转型主线，明确2030年约束性目标、八大重点任务与配套保障措施，是“十五五”时期江苏省公共机构节能降碳工作的总纲领。
“十四五”期间，江苏省公共机构总量与强度双控目标全面完成。2025年，全省公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量、单位建筑面积碳排放较“十三五”末分别下降29.53%、21.36%、41.46%、15.72%。期间，完成既有建筑节能改造超1600万平方米；新增光伏项目492.58兆瓦、合同能源管理项目399个，70%县级以上行政中心实现能源费用托管；先行探索公共机构碳普惠机制，上线碳普惠管理信息平台；建成节约型机关6601家，建成率97.5%。
精准施策 八大任务系统推进绿色低碳转型
健全碳排放双控闭环管理
推进节能降碳改造升级
优化终端用能结构
推动绿色建筑全周期发展
提升数智化节能治理能力
推进资源集约循环利用
拓展市场化节能服务
强化示范引领辐射效应
夯实保障 六项机制凝聚协同推进合力
一是加强组织领导。构建机关事务管理部门牵头统筹、行业主管部门协同推进的工作机制，各级公共机构主要负责人为第一责任人。机关事务管理部门牵头统筹、行业主管部门协同推进的工作机制，各级公共机构主要负责人为第一责任人。
二是完善制度标准。制修订能耗、用水定额及配套技术导则，健全计量统计、能源审计、示范创建、评价激励、经费保障等配套制度。
三是强化人才建设。实施江苏省“万人节能培训计划” ，建立省、市、县三级分层分类培训体系，“十五五”期间累计培训不少于10万人次。
四是健全监管评价。建立规划实施动态监测、定期评估机制，推动节能降碳指标纳入地方综合考核体系。
五是培育绿色文化。依托全国生态日、节能宣传周、全国低碳日等重要节点，多渠道开展主题宣传，推动厉行节约、绿色低碳融入机关日常管理与文化建设。
六是深化跨区域协同。主动对接长三角一体化发展战略，推动苏浙沪皖公共机构节能降碳标准互认、经验互鉴、平台互通；探索建立碳普惠、能源托管区域协同创新机制。
